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Aprovecha el curso de administración y emprendimiento de recursos humanos en el sena | curso de emprendimiento sena 2023

Curso administración de recursos Humanos Sena

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La administración de recursos humanos es el proceso de seleccionar, contratar, desarrollar y compensar a los empleados para que contribuyan al éxito de una empresa. Esta función también se conoce como gestión de personas, gerencia de talento o administración de personal.

La administración de recursos humanos incluye varios procesos y actividades, como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de carrera, compensación, gestión de beneficios, rendimiento del empleado y relaciones con los empleados. Estas actividades se realizan para asegurar que el personal cumple los requisitos de la empresa y para que los empleados estén contentos y comprometidos en su trabajo.

¿Quién debe estudiar administración de recursos humanos?

La administración de recursos humanos es una disciplina importante para todos los trabajadores y gerentes. Está diseñada para ayudar a las organizaciones a desarrollar una fuerza laboral eficaz y productiva.

Esta disciplina se centra en entender cómo motivar, dirigir y desarrollar a los empleados para que puedan contribuir al éxito de la organización. Por lo tanto, los estudiantes que deseen ingresar a la industria de los RR.HH., así como los profesionales que deseen ampliar sus conocimientos, deben estudiar administración de recursos humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA:

UNIDAD UNO. CONCEPTUALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DOS. SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD TRES. CONTRATACIÓN
UNIDAD CUATRO. NOMINA

NOMBRE DEL PROGRAMA:
-ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE ENTRADA:
-No Aplica

TIPO DE PROGRAMA:
-Formación Virtual

MODALIDAD DE FORMACIÓN:
-Virtual

Requisitos:

-Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación:

Correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual

Habilidades que desarrolla:

– DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN POLÍTICAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES.